獎金制度

有許多剛加入的會員問我說為甚麼只要加入

購買自需物品就可有被動收入

原因很簡單 透過網路系統

有效率的事情 大量的做

是最快成功的方法

我們的團隊 就是幫助您

這是最有效率的方式

以下是獎金計算方式

如自身消費滿一萬PV同時就有獎金資格
個人位階及為銷售代表
PS 個人分數依自己消費所累積而成

以下圖表所示

個人分數所代表的就是

領取獎金的金額多與少

建議個人可以慢慢累積到30萬PV

平均可以領到2千多塊

個人分數所代表的就是
領取獎金的金額多與少
建議個人可以慢慢累積到30萬PV
平均可以領到2千多塊    

小邊團隊=左右線依業績較小的那一邊稱為

小邊團隊

獎金計算方式
點為5美金(USD)
30150新台幣

此位會員當天左右業績來到
20多萬分及19多萬分
這樣還不構成領取資格
將會累積到左右各達30萬分
領取15點發放獎金為2250

業績採用日結周領
 如果你每天左右團隊業績都有達到
領取獎金標準 將會結算
於隔週二發放

範例
個人消費滿30萬PV
位階為經銷商 
如果每天左右團隊都均有達成的話
一個禮拜為6天計算
禮拜日業績於隔周一計算
一個月26天*2250
你每個月就會多出58500的收入



個人消費的分數永久不歸零
團隊分數將會一直累積到
你領到錢的那一天 

如果還是不懂可以觀看影片說明
PS 影片所提到的產品價以做更動

正確價個請登入官網查詢

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個人位階及為銷售代表
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以下圖表所示

個人分數所代表的就是

領取獎金的金額多與少

建議個人可以慢慢累積到30萬PV

平均可以領到2千多塊

個人分數所代表的就是
領取獎金的金額多與少
建議個人可以慢慢累積到30萬PV
平均可以領到2千多塊    

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小邊團隊

獎金計算方式
點為5美金(USD)
30150新台幣

此位會員當天左右業績來到
20多萬分及19多萬分
這樣還不構成領取資格
將會累積到左右各達30萬分
領取15點發放獎金為2250

業績採用日結周領
 如果你每天左右團隊業績都有達到
領取獎金標準 將會結算
於隔週二發放

範例
個人消費滿30萬PV
位階為經銷商 
如果每天左右團隊都均有達成的話
一個禮拜為6天計算
禮拜日業績於隔周一計算
一個月26天*2250
你每個月就會多出58500的收入



個人消費的分數永久不歸零
團隊分數將會一直累積到
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